Video-birinchi madaniyatning ahamiyati

Joylar, jamoalar va qurilmalar orqali muloqot qilayotganda an'anaviy konferentsiya xonalari va aloqa vositalarining kesilmasligi achinarli ko'rinib turibdi. Ayniqsa, amaliyotlar global va tarqoq holga kelishi sababli, ular bugungi ishchi kuchlari kutgan yuzma-yuz muloqot tarzini taklif etmaydi.

Natijada, videokonferensaloqa barcha o'lchamdagi korxonalar o'rtasida tezkor qabul qilinganlikning guvohi bo'lishidir. Uzoq hamkorlikka misli ko'rilmagan darajada qadrlaydi, shu bilan bir vaqtlar shaxsan o'zaro aloqalar uchun ajratilgan boy muloqotlarni ta'minlaydi.

Tadbirkorlar o'zlarining operatsiyalarini va kompaniya madaniyatini videotasmada faollashtirishi mumkin bo'lgan empatetik kommunikatsiyalar bilan almashtirmoqdalar. Yuzma-yuz video tanlangan aloqa vositasi sifatida paydo bo'lganda, kompaniyalar o'z hamkorlari, hamkorlari va mijozlari orasida video madaniyatini kengaytirishi mumkin bo'lgan xavfsiz, global va kengaytiradigan arxitektura bilan yagona echimni izlaydilar. Tenveo Cloud bu kerakli ish video xabarlarini global miqyosda taqdim etish uchun isbotlangan.

Yaqinda biz ADP, LinkedIn, Viacom, Support.com va Fitbitdan videolarning madaniyatga moslashuvchanlarini birlashtirdik, ularning bizneslarini qanday qilib o'zgartirayotganini va jamoalarni bugungi tezkor va tarqalgan ish muhitida bog'lashlarini ta'minlash uchun bo'lishdik. Mana bular:

Tom Lee, Fujin texnologiya strategiyasining vitse-prezidenti

Tom, video olishni demokratiyalash haqida.

Biznes uchun to'g'ri echim topishda, u: "Biznesni o'zgartirish uchun videoning bajarilmagan va'dasini nima taqdim etadi?", Deb so'radi. Javob Tenveo. Eugene videolarni har joyda joylashtirishning muhimligini ta'kidladi va "videokonferensaloqani videoning videokonferensiyasini soddalashtirib, og'ir videoning videoklipini soddalashtirib, videoni demokratlashtirish jarayonini soddalashtirdi". "Siz faqat videokonferents-aloqa bilan jihozlangan xonalar emas, balki hamma joydan foydalanishingiz mumkin."

Herry Liu, ATCdagi yagona aloqa boshqarmasi boshlig'i

Herry Liu uzoq uchrashuvlarga qaramasdan, uchrashuvlarni boy ingl. Kontekst bilan yaxshilashni xohlaydi.

"Video bizni boy tajribalar bilan ta'minlashga yordam beradi", dedi Xerri Liu. "U an'anaviy konferentsiya dinamikasini tark etishga hojat yo'qligini ta'kidladi, ammo siz uni yaxshilashingiz mumkin. Yoqub uchun kontekst juda muhim. "Bu siz xonani o'lchashga yordam beradi", dedi u. Video bilan ATC suhbatlarga to'g'ridan-to'g'ri aloqasi bo'lmagan taqdirda ham, odamlar munozara va g'oyalarga qanday javob berayotganini ko'rib chiqa oladi. Muxtasar qilib aytganda, uzoqda ishlaydigan ishchilaringiz bilan uchrashishning boy, keng qamrovli tajribasini qurbon qilmaslik kerak.

Kreyg Uilyams, LinkedIn-dagi IT boshlig'i

Kreyg LinkedInning muvaffaqiyatli kompaniya madaniyatini doimiy, yuzma-yuz ochiq muloqot bilan davom ettirishga intildi.

LinkedIn 2013 yilda hiper o'sishni boshdan kechirganida, kompaniya ularni topib olgan muvaffaqiyatli madaniyatdan voz kechishi mumkin emas edi. Video javob bo'ldi. LinkedInda videokonferentsiyalarni "un-o'ylamasdan" yoki oddiy tarzda amalga oshirish uchun kalit topildi. U videokonferentsiya bilan shug'ullanish uchun vaqtni, xodimlarni va resurslarni sarflashni xohlamadi, u xodimlarning kompaniyaning muvaffaqiyatlariga e'tibor qaratishlarini xohladi. Natija? Tenveoning nimaga qodirligini hisobga olgan holda, video-daqiqalarda 2000 foizga oshgan.

Elizabeth Cholawsky, Support.com prezidenti va bosh direktori

Elizabet har bir odam qulay, hatto mijozlari bilan birga qamrab oluvchi muhitni yaratmoqchi.

Maydonda 2000 ga yaqin ishchi tarqatib yuborilsa, videorolik Support.com-ning aloqa markaziga tushadi. Videotasvirlar keng tarqalganligi sababli, Elizabethga videotasmaga kirishni foydalanuvchilar qulayroq qilishlari mumkin edi. "Agar siz videotasmasangiz, siz uchrashuvda emassiz", dedi u. Elizabetning aytishicha, har bir odamni videotasvirga tushirish va bu haqida ajoyib his qilish uchun keng qamrovli harakatlar talab etiladi. Video uzoq masofali ishchilarga hamkasblari va iste'molchilariga hamdardlik ko'rsatadigan samimiylik darajasini berdi.

Stiv Soderberg, Fitbit vitse-prezidenti IT

Steven videokonferensalni tarqalgan ishchi kuchi uchun madaniyat ko'prigi sifatida ko'radi.

Etti yil ichida faqat ikkita muassisdan qariyb 2000 ga yaqin xodimga borib, Fitbitni saqlash uchun madaniyat juda muhim ahamiyatga ega edi. "Men texnika jihatidan emas, balki madaniyat ko'prigi sifatida videolardan foydalanishga harakat qilaman", dedi Steven. U asoschilarga yoki boshqalarga rahbarlik lavozimlarida kuchli naqshli ishchi kuchi uchun zarur bo'lgan madaniy va hissiy munosabatlarni qo'llab-quvvatlab berishi va qo'llab-quvvatlanishi kerakligini aytdi. Buning eng yaxshi usuli? Video. Uzoq masofadan ish kuchi aloqalarini yo'qotmaslik, rahbarlarni videotasvir orqali boshqarish imkonini beradi ", - ta'kidladi u.

Agar siz ushbu voqeani jonli ravishda ushlab qolish uchun baxtli bo'lsangiz, quyidagi fikr-mulohazalaringiz bilan o'rtoqlashing. Agar sizda yo'q bo'lsa, siz hali ham bu erda qo'lga olishingiz mumkin. Enjoy!

Batafsil ma'lumot uchun: http: //www.tenveo-video-conference.com/

Men bilan bog'laning va sizga sovg'a beraman.

Email: sales01@tenveo.com

Whatsapp: 008613657740706

SKYPE: Rachel Liang

QQ: 451810239

Hujjat: 13657740706