Videokonferensaloqa sizga keraksiz ish safarlarini qoldirishga imkon beradi

Videokonferentsaloqa keraksiz ish safarlarini tark etishga imkon beradi

Global iqtisodiy integratsiyani rivojlantirish tendentsiyasi bilan korporativ rivojlanish uchun eng samarali strategiya yangi bozorlarni ochishdan iborat. Tegishli tadqiqotlar natijalariga ko'ra, eksportga yo'naltirilgan kompaniyalar ichki bozorga yo'naltirilgan kompaniyalar bilan taqqoslaganda, ketma-ket ikki yil mobaynida tezkor operatsion daromad va daromad o'sishiga erishdi. Yangi bozorlarni rivojlantirish - yetuk taraqqiyot yo'lidir, ammo u ko'plab qiyinchiliklarga duch kelmoqda. Eng muhimi, biznes yuritish, keyin mahalliy nazorat va risklarni boshqarish.

Cheklangan rasmiy menejerni xabardor qilsangiz va boshqa mamlakatga muntazam ravishda tashrif buyurishni so'rasangiz, yangilik yoqimsiz bo'lishi mumkin. Biznesga oid sayohat bosimi yoshi, sayohat chastotasi va darajasi bilan ortadi. Yo'qotilgan yoki kechiktirilgan bagaj, Internetga ulanmasining sifati yoki signalsizligi, iqtisod klassidagi uzoq masofali reyslar va kech transport muammolari bilan bog'liq bir qator muammolar biznes safarini yanada yomonlashtirdi.

Shu bilan birga, kompaniyaning moliyaviy xodimlari shikoyat qiladilar, marshrut narxlari 2,5% ga oshadi, mehmonxona narxlari o'rtacha 3,5% ga oshadi, avtomobil ijarasi 6% ga yaqinlashadi va xarajatlarni ko'paytirish etarli bo'ladi moliyaviy xodimlarni aqldan ozdirish. Kalit shundaki, bu o'sish hech qanday kamayib ketmaydi. trend. Hamma ish safarlarining imkoni yo'qmi? Ish safarining qiyinchiliklari va xarajatlarini hisobga olsak, kompaniyalar xorijda biznesni rivojlantirish uchun biznes safarlarini kuchaytirishlari kerakmi? Javob yo'q.

Yangi bozorlarni o'rganish, shubhasiz, kompaniyaning rivojlanishi uchun zarurdir, lekin biznes yuritish shart emas. Ilgari biz masofaviy aloqa to'siqlari bilan chegaralanib, tez-tez safarlarimizni o'tkazishga majbur bo'ldik; bugungi kunda biz bugungi kunda eng zamonaviy kommunikatsiya vositasi-video konferentsiyalariga egamiz. Ko'p ish safarlarimiz butunlay o'zgartirilishi mumkin. Videokonferensaloqa nafaqat biznes-sayohat xarajatlarini qisqartirishning samarali vositasi bo'libgina qolmay, balki korporatsiyalarning korporativ aloqa holatini yaxshilashga ham yordam beradi.

Shu bilan birga, videokonferentsaloqa boshqa afzalliklarga olib kelishi mumkin, masalan, telekommunikatsiya xizmatini rivojlantirish orqali ofis xarajatlarini kamaytirish. Shuningdek, kompaniya iste'dodni ishga solishi ham mumkin: So'rov natijalariga ko'ra, 79% respondentlarning so'zlariga ko'ra, sayohatni almashtirish video-konferentsiya postpartum ayollarni ishga qaytishga undaydi.

Ish safarini qisqartirishning yana bir yo'li - mahalliy hududdagi ofis yoki filialni tashkil etish va mahalliy iste'dodlarni ishga olishdir, chunki xorijiy iste'dod egalari turli qiyinchiliklarga duch kelishadi va biznesni muvaffaqiyatsiz qoldiradilar. Butun dunyo bo'ylab bosh direktor so'roviga ko'ra, CEOlarning 70 foizi bozorga ehtiyoj bo'lgan ekan, asosan mahalliy iste'dodni ishga olishni rejalashtirganliklarini aytishgan. Faqat 17% hududlar bo'ylab xodimlarni joylashtirishni rejalashtirganliklarini aytdi.

Ushbu usul biznes safarlarini qisqartirishiga qaramasdan, u rahbarlik muammolarini keltirib chiqaradi. Mahalliy filiallarni samarali boshqarish - korxonalar uchun dolzarb muammo. AQSh manbalariga o'xshash yuqori sifatli videokonferentsaloqa tizimi ushbu muammolarni hal qilish, bir nechta hujjatlar turlarini almashish, tahrirlash va etiketalashi mumkin; audio, video va matnlar bir nechta usulda o'zaro ta'sir qiladi; bir nechta audio va video va stol almashinuvi; Shuningdek, ro'yxatga olish, nomlash, guruhlash va elektron ovoz berish kabi turli xil qo'shimcha funktsiyalarni ishlatish qulay va sodda deb aytish mumkin.

Yangi bozor imkoniyatlarini o'rganish uchun oldinga qarab, kompaniyalar o'z biznes safarlarini tekshirishni xohlashadi. Ish safariga borish juda muhimmi? Biz uni videokonferentsiya bilan almashtira olamizmi? Mahalliy qobiliyatlarga ko'proq ishonishimiz mumkinmi, aksincha, xorijiy rahbarlar barcha muammolarni hal qilish uchun atrofga uchib ketishadi? Bu nafaqat xarajatlarni tejash, balki korporativ ish faoliyatini yaxshilashdir.