Шест Савети за вођење удаљену радну снагу

Као бизнис постаје глобална и тимови често може бити распршен у свим градовима и континентима, предузећа су почеле адаптације на даљину као додатну корист корпоративне културе и као начин да се регрутују и задрже кључни таленат. Као резултат тога, менаџери могу да се нађу приморана да одговори на потпуно новом сету потребама и проблемима из њиховог сту фф. Како међународна вођа тима осигура да су потребне линије комуникације остану када постоје хиљаде километара и пола туцета временске зоне раздваја канцеларије? Даљинско управљање нема ди-ФФ различит од надгледање оних који су право низ ходник од вас. Како? Видео конференције. Следећи неколико једноставних савета, заправо је веома једноставан (и интуитиван) за повећање продуктивности, ентузијазам и рад међу своје дисперзованим запосленима. Питања? Погледајте и сами како се ова технологија може помоћи да трансформишу своје пословање.

1. Комуникација је од виталног значаја

Да ли су запослени којима управљате у истој канцеларији, у цијелој земљи или на другој страни света, то је само средство комуникације које су промениле. Невербална комуникација чини практично све што није речи које се користе у комуникацији. контакт очима, гестови, у сп ецтион, хаљину и близине сви играју важне, али суптилне улогу у одређивању наше разумевање значења неке особе. Видео конференције обезбеђује да ни у сп ецтион је пропустио или гест лево погрешно протумачити, јер укључује све аспекте комуникације у истом формату. Би комуникацију преко видео са својим удаљеним радницима, ви сте у контроли обликовању поруку и е фф ефективно комуницира га на свој тим, елиминише готово све простор за лоше комуникације.

2. АДРЕСА ЕМПЛОИЕЕ ПЕРФОРМАНЦЕ

Без обзира на то да ли је запослени ради у канцеларији или од куће, барометар успеха је исти: да ли је посао који се обавља у благовремено? Редовно оцењују перформансе и распоред видео конференцијске позиве сваког запосленог по потреби, а ти си

Сигурно да добијете одличне резултате.

3. Успостављање смернице и правила

најгора ноћна мора удаљеном менаџер је идеја да радник ради судове и гледање дневну телевизију на компаније диме. Ако сте забринути да се ваши удаљени радници игнорисање њихових одговорности и иду около, онда утврдити правила и смернице о продуктивности. Имајући им сат и излазе, присуствују видео састанцима и копирање вас приликом подношења свој посао, ви ћете их одговорније.

4. неформални састанци СУ такође важно

Тим најбоље функционише када су сви вуче у истом смеру ка заједничком циљу-осећај који може бити тешко да усади да је тим у махнито ди-ФФ различит места географски. Стога је важно одржавања формалне састанке стратегија и неформалним састанцима тим изградње преко видео: они се људи осећају као део тима и усади осећај међусобне одговорности. Видео конференција могућности снимања може повећати везу запослених пружањем начин да присуствују састанку, чак и када ограничења време зоне чине немогућим да се придруже ливе евент.

5. разликовање канали комуникације

Понекад, запослени имају велика питања о задацима или у правцу друштва; други пут, они могу имати једно кратко питање или забринутост да је најбоље упућен у ниским кључ начин. Уверите се да они имају ди ФФ различит начин ступи у контакт са вама, из конференције и телефонских састанака ХД видео да једноставно СР разговор или слањем.

6. приоритет МОРАЛ

Свако ко је успео тим зна колико је важно добро морал је на продуктивност, и чување који се може бити тешко када управљање виртуелним тимовима који вас познају само као глас преко телефона. Често се каже да радна места треба да се посматра као заједница, а не хијерархија. То је важно да послодавци гледају на ствари из тачке њихових запослених на преглед и о ФФ ер релевантне информације и подршку. Ништа има подстицање осећај поверења и емпатије преко хиљада километара лакше него хигх-спеед, хигх-дефинитион видео конференције.

7. ЕКСПЛОРЕ Видео конференција

Важно је запамтити о управљању радника који раде од куће или у глобалним канцеларијама је да, на крају крајева, ви тражите исте ствари из њих као да сте од ваших у-канцеларијских радника: продуктивност и поузданост. Нема два начина о томе: цео свет је ваша канцеларија сада, али без правих алата за посао, нећете моћи да искористе овом узбудљивом новом иностраном тржишту. Надамо се да сте нашли наших шест Савети за управљање удаљене радне снаге за помоћи и, јер знамо да је "видети је веровати," Било би нам драго да организују прилику да искусе моћ видео сарадње за себе.

Ако желите да сазнате више видео конференције софтвера, посетите је сајт: хттп: //ввв.тенвео-видео-цонференце.цом/

Или контактирајте ме

Тел: 86-13657740706

ВхатсАпп: 008613657740706

Скипе: рацхеллианг614@гмаил.цом

Фацебоок: Рејчел Лијанг

КК: 451810239

ВеЦхат: 13657740706

Додај .: Роом511-514, Фенгтиан Нова технологија за изградњу, Северна Ксуеганг Роад, ЛОНГХУА нови дист. Схензхен.ЦН.

.