VIDEO KONFERENSIYA QO'LLAB-QUVVATLAShTIRILGAN 7 YO'LLARI TEAMLARNI QO'LLAB-QUVVATLASH

Vaqtinchalik jonzotlar va vizual o'zaro ta'sirlar mavjud bo'lganda video konferentsiya siz bilan shaxsan uchrashgandek uchrashuvlarni o'tkazishga imkon beradi.

Tenveo videokonferentsaloqaning 7 usulini muhandislik guruhlarini yanada samarali qilmoqda.

1. Fokusni oshirish. Qaysi muhandislik menejerlarining aytishicha, video bilan, "Siz u erda ekansiz?" Yoki "Men yugurdim" degan narsalarni ko'rmaysan, bu kimdir kodni chalg'itganini yoki elektron pochtani tekshirishni ko'rsatishi mumkin. Video odamlarni jalb qiladi, e'tiborini saqlaydi va oniy, shov-shuvli ta'sirlarni rag'batlantiradi.

2. To'liq muloqot. UCLA da psixologiya professori Albert Mehrabian va muloqotda badan tilining ahamiyati haqida yuqori darajadagi tadqiqotchi so'zlar faqat hissiyot va hissiyotlarning muloqotining atigi 7 foizini tashkil qiladi. Ovoz ohangi 38 foizni tashkil qiladi, yuz so'zlari esa 55 foizni tashkil etadi. Shunday qilib, muhandisga fikrni yoqtirsa, u mojarolardan yuz o'girishi va "yuz o'girsa, yaxshi" deb aytishi mumkin.

3. Madaniy to'siqlarni buzish. The Economist Intelligence Unit tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, dunyoning 68 mamlakatidagi rahbarlarning deyarli 90 foizi yuqori darajadagi boshqaruv vazifasi sifatida madaniyatlararo rahbarlik deb atagan. Videokonferentsaloqa interfaol kommunikatsiyalarga to'sqinliklarni olib tashlashi, dialekt, aks ettirish va nutqni davom ettirishga yordam beradi.

4. Iqtidorni toping. Bill Geyk aytganidek, sizning kompaniyangizdan tashqarida ko'proq aqlli odamlar bor, va bu sizning yurtingiz uchun ham. Texnikaviy ko'nikma havzasi globaldir. AQShda yuz minglab muhandislik ishlarini to'ldirish mumkin emas. Eng yaxshi nomzodlarni topish uchun kompaniyalar dunyo bo'ylab iste'dodli intervyu olish uchun videokonferentsiya orqali foydalanmoqdalar.

5. Agar guruhingiz taqsimlanmagan bo'lsa, kamdan-kam iste'dodlarni keltiring. Siz har doim xodimlarni ko'chirishingiz mumkin emas. Masalan, Tenveoning asoschisi va CTO'su bo'lgan Lui Melia "men ishlagan eng yaxshi uchta muhandis" safida ishlaydigan sobiq hamkasblarini yollashga imkon topdi. Erik uzoq jamoa a'zosiga ega bo'lishni istamadi, Ammo "sinov imtihonidan so'ng, masofaga qaramasdan uni olib kelishga qaror qildim. U asosan VSee oynasida yoki Google Hangout-da kimningdir ekranida fikstur. Ko'p sonli dasturiy ta'minot va videokonferentsiya va real vaqtda hamkorlikda ishlaydigan dasturiy ta'minot bilan ko'paytiramiz. U ikki oyda bir marta bir haftadan beri ofisga keladi. Men bu erda yashagan bo'lishini xohlayman, biroq uni uzoqdan ishlaydigan xodim sifatida ham jamoada ko'rishdan juda baxtiyorman ".

6. Uchrashuvlarni qisqartiring. Agar siz faqatgina ertalabki navbatdagi yig'ilishni video tomosha qilsangiz ham, bu taqsimlangan jamoani kuchaytirish uchun etarli bo'lishi mumkin. "Bir kunda biz tarqatilgan jamoa a'zolari bilan koordinatsiya qilish uchun videolardan foydalanamiz. Bu o'yin maydonini katta darajada oshiradi va yanada muvozanatli hissalarni ta'minlaydi. Uchrashuvlarimiz ko'proq rasmiy konferentsiya chaqirig'iga emas, balki tezkor qarama-qarshi uchrashuvga o'xshashdir. "

7. Jamoa uyushmasini takomillashtirish. DevOps yong'inni ushlab turganda bizga kamida yuzma-yuz muloqot qilish kerak. Video, tezkor natijalarga yo'naltirilgan va tezkor ish olib boradigan hamkorlikka darhol yordam beradi. Ushbu sabablarga ko'ra, Tenveo bosh direktori Rachel, uning rivojlanish jamoasi videokonferentsiya orqali yashaydi. "Avvaliga g'alati bir narsa bo'lardi, chunki siz tomosha qilinayotganingiz kabi, lekin tez orada barchangizni ko'rib, barchasini tinglashning foydalarini tushunasiz. Sizning korporativ madaniyatning asosiy qismi bo'lmish ofisdagidek his qilasiz. Biz deyarli hech qachon videoni o'chirmaymiz, ammo ofis shovqinli va chalg'itadigan bo'lsa ovozni o'chirib qo'yishimiz mumkin. "

Video qo'shma dasturlardan jamoa uchrashuvlariga qadar turli xil foydalanish holatlarida muhandislar uchun boradigan echim bo'lib qolmoqda. Hech narsa yuzma-yuz uchrashuvlar o'rnini bosa olmasa ham, video amaliy bo'lmaganida, video uchrashuvlar, muloqot va do'stona munosabatlarga olib keladi va telefon uchrashuvlari